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湖南法治報訊（通訊員  張麗蓉）近日，溆浦縣人民法院成功調(diào)解了一起勞動爭議案件，高效、妥善地化解了當(dāng)事人與企業(yè)之間的矛盾，為優(yōu)化法治化營商環(huán)境提供強(qiáng)有力的法治服務(wù)和保障。

據(jù)悉，原告譚某與被告某商業(yè)管理有限公司于2022年4月簽訂勞動合同，合同約定內(nèi)容包括職務(wù)范圍、薪資待遇及加班補(bǔ)貼事項(xiàng)。工作期間，因公司領(lǐng)導(dǎo)要求原告譚某多次加班，離職后，原告根據(jù)合同約定申請加班工資69655.17元，但因期間存在加班考勤忘記打卡的情況，加班記錄不完整，雙方就加班金額無法達(dá)成統(tǒng)一意見，原告遂向溆浦縣勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，但仲裁裁決后，原告不服仲裁裁決，向溆浦縣人民法院提起了訴訟。

案件受理后，承辦法官充分考慮原告的訴求，積極溝通、耐心查找考勤記錄，針對案件爭議的加班具體日期、時長等進(jìn)行細(xì)致梳理。在對原告譚某的加班時長及工資發(fā)放情況進(jìn)行逐月逐日詢問核實(shí)的同時，根據(jù)舉證責(zé)任與分析事實(shí)、釋法說理。最終，促使雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，糾紛得以順利化解，在依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的同時，切實(shí)減輕了企業(yè)的訴訟成本和負(fù)擔(dān),讓優(yōu)化法治化營商環(huán)境落在實(shí)處。

勞動爭議案件不僅關(guān)乎普通勞動者的切身利益，也會直接影響企業(yè)經(jīng)營成本及形象。穩(wěn)妥、高效處理勞動爭議，既有利于維護(hù)勞動者合法權(quán)益，又有助于為企業(yè)紓難解困。下一步，溆浦法院將繼續(xù)立足司法職能，為人民群眾排憂解難，為企業(yè)發(fā)展護(hù)航，助力優(yōu)化法治化營商環(huán)境。

責(zé)編：周玉意

一審：曾金春

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報